Účinné personální řízení

Praha / 08. 11. 2005 09:00

Přednášející

Martin Klusáček
Personální ředitel, Huhtamaki Česká republika, a.s.

Mgr. Zdeňka Němcová
Manažer pro odměňování a personální controlling, HARTMANN-RICO a.s.

Ing. Aleš Peč
HR manager, SAP ČR, spol. s r.o.

Ing. Eva Hejlová
ředitelka lidských zdrojů, Eurotel Praha, spol. s r.o.

Pavlína Motejzíková
Product Manager,Sodexho Pass Česká Republika a.s.

Petr Pokorný
Human Resources Director,Barum Continental spol. s r.o.

Milena Šolcová
ABB s.r.o.

ing. Bc. Jaroslav Šmarda
místopředseda představenstva, Vema, a.s.

Martin Klusáček
Martin Klusáček pracuje od roku 2001 jako Personální ředitel ve společnosti Huhtamaki Česká republika, a.s. V letech 1997 – 2000 zastával funkci ředitele Okresního školského úřadu v Třebíči. Vystudoval Elektrotechnickou fakultu Vysokého učení technického v Brně. Absolvoval řadu dlouhodobých i krátkodobých kurzů zaměřených na personální management a rozvoj lidských zdrojů.
Byl vedoucí několika letních kursů zabývajících se vzděláváním dospělých, týmovou spoluprací a rozvojem osobnosti pro Prázdninovou školu Lipnice.

Ing. Aleš Peč
Absolvent Vysoké školy chemicko technologické v Praze, programů Management of People Programme, Managing Complexity in Organizations a řady dalších školení zaměřených na controlling, týmovou spolupráci, personální práci, management organizací, vyjednávací a komunikační dovednosti. Pracoval jako programátor analytik ve společnosti INORGA, mezi lety 1990 – 1993 se věnoval poradenství ve společnosti CAP Gemini/CAP Debis v SRN. Od roku 1993 působí ve společnosti SAP ČR s.r.o., kde působil jako konzultant a vedoucí konzultačního oddělení. V současné době zde zastává pozici personálního ředitele a prokuristy společnosti

Mgr. Zdenka Němcová
Je absolventkou přírodovědné fakulty MU. V HARTMANN-RICO pracuje od r. 2001 v oblasti personálního controllingu, nyní na pozici Manažera pro odměňování a personální controlling. Podílí se na dalších personálních projektech v rámci koncernu.

Pavlína Motejzíková
Pavlína Motejzíková zastává pozici Product Managera ve společnosti Sodexho Pass Česká Republika a.s. od jara tohoto roku a zodpovídá za marketing a rozvoj služeb v kategorii zaměstnaneckých výhod. V loňském roce vytvářela strategii a realizovala úspěšné zavedení nové značky mobilních telefonů LG na český trh. Mezi lety 1998 - 2003 působila na různých pozicích ve společnosti Nokia. V současné době dokončuje studium MBA na Sheffield Hallam University.

Ing. Eva Hejlová
vzdělání: VŠE, zaměstnání: od roku 1991 ve společnosti Eurotel Praha, spol. s r.o. ve funkci personální manažer s odpovědností za nábor, personální administrativu, odměńování a benefity, dále ve funkci manažer tréninku a rozvoje s odpovědností za programy rozvoje managementu a tréninku zaměstnanců a od května 2005 zastupuji funkci výkonného ředitele pro lidské zdroje.

Mgr. Petr Pokorný
Absolvent Filozofické fakulty Masarykovy Univerzity Brno, obor pedagogika a společenské vědy. Zpočátku působil ve školství, zejména v mimoškolní výchově. V letech 1993 až 2004 pracoval ve společnosti HARTMANN - RICO, a.s., kde působil jako člen představenstva a ředitel pro personalistiku a služby . Zastával rovněž pozici Human Resources Managera pro východní Evropu v rámci HARTMANN Group. Podílel se na klíčových rozhodováních v oblasti marketingové, obchodní a finanční politiky, výroby, investic, akvizic a dalších významných projektů. Od 1.9.2004 působí ve firmě Barum Continental na pozici ředitele personální divize. Mezi důležitější praktické pracovní zkušenosti v oblasti lidských zdrojů patří práce na vizi personální práce ve firmě, poslání , personální strategii, zavádění a realizace systémů a nástrojů ve všech oblastech personálního řízení.